Qué hacemos
Nuestra forma de trabajar, nuestro día a día
Búsqueda ejecutiva
Talent First Executive Search, más de 30 años de experiencia
Más de 30 años de experiencia nos aportan un profundo conocimiento de los profesionales más cualificados del mercado en cualquier sector de actividad económica o especialización técnica. Conocemos a las personas, pero también conocemos de manera íntima a los mercados y a las organizaciones, sus retos y circunstancias.
Plazos
Ternas
Resultados
Headhunting Mentorizado
Off-Limits
Garantía
La Garantía de Reposición de candidatos cubre entre seis meses y un año tras la incorporación en la firma.
PROGRAMAS DE LIDERAZGO INNOVADOR
Formación, desarrollo y consultoría
Nuestras soluciones de liderazgo son siempre a medida y abarcan la efectividad individual, de equipos y de las organizaciones, el desarrollo y la transformación cultural. Estas incluyen asesoramiento ejecutivo; programas de sucesión para CEO y ejecutivos; evaluaciones individuales, de equipos y organizacionales para desarrollar el potencial a todos los niveles; con entrenamiento y coaching específicos para equipos e individuales. Nos enfocamos en sus necesidades específicas de liderazgo, ya sea enfrentando la disrupción, construyendo una cultura de innovación, gestionando el talento en fusiones y adquisiciones, expandiéndose a nivel global, impulsando el crecimiento o apoyando un cambio generacional en un negocio familiar. También trabajamos como facilitadores en apoyar de forma efectiva, a equipos transgeneracionales.
Tenemos una amplia experiencia trabajando en estrecha colaboración con socios, CEOs y juntas directivas de muchas empresas exitosas. Proporcionamos soluciones de liderazgo que garantizarán el éxito de su organización, tanto en el presente como en el futuro.
Juntos, podemos transformar a las personas, las organizaciones y el mundo a través del liderazgo.
Nuestro catálogo de acciones y contenidos es capaz de responder a cualquier necesidad en materia de formación y desarrollo, siempre desde la perspectiva del trabajo hecho a medida. El equipo de Consultores y Coaches de Padula & Partners es capaz de adaptarse a cualquier escenario formativo, en función de los requerimientos de cada cliente, destacando las siguientes líneas de especialización:
LIDERAZGO DIGITAL
Programas de formación, apoyo en la Transformación, y Evangelización Digital. Hemos sido pioneros en la asesoría estratégica a empresas ante el proceso de Digitalización, aplicando como palancas del cambio las diferentes Políticas de Recursos Humanos
DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO
Estamos especializados en desarrollo de Habilidades Directivas desde las siguientes competencias:
Liderazgo de personas
Trabajo en Equipo
Liderazgo en la era Digital
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
Experiencia y visión independiente
Aportamos una perspectiva externa, cualificada y consistente, desde la que definir e implementar planes de acción generadores de auténtica excelencia profesional. Utilizaremos en este empeño todo el conocimiento, las herramientas y técnicas dentro de nuestro portfolio de servicios. Nuestros proyectos de Consultoría acompañan a las organizaciones en procesos complejos donde resultan especialmente valorables una experiencia y una visión independiente, desapasionada y pragmática.
DESARROLLO DE HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
Contamos con el expertise necesario para mejorar de forma integral y estratégica las habilidades de comunicación de directivos de cualquier sector:
Uso estratégico de la comunicación corporativa
Oratoria emocional
Comunicación asertiva
Portavocía
Elaboración de discursos
PLANES DE FORMACIÓN
Nos caracterizamos por aportar en cada proyecto un itinerario formativo realizado a la medida de las características, dimensión y necesidades de cada cliente
FORMACIÓN DE FORMADORES
Capacitación de equipos de Formación, Formación en procesos de Selección para perfiles no de Recursos Humanos, mentorización de formadores internos, etc.
DESCRIPCIONES DE PUESTOS Y MAPAS DE TALENTO
La clave de bóveda de los proyectos integrales de Talento pasan por la definición objetiva y completa de los roles y áreas de responsabilidad de la organización, así como el análisis pormenorizado del Equipo de colaboradores, sus fortalezas y áreas de mejora. Una visión objetiva y constructiva de dónde estamos, permitirá definir con mayor certeza el hacia dónde vamos…
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Iniciativas de diferente calado y formato, alineadas con la Política de Formación y Desarrollo, y dirigidas a los Equipos de Alto Potencial o especial impacto sobre el Plan estratégico o de sucesión de la empresa, definidos de forma genérica como de Alto Rendimiento.
ASSESSMENT Y DEVELOPMENT CENTRE
Aportamos 30 años de especialización en el diseño, ejecución e interpretación de Assessment Centres y Development Centres. Aportamos un equipo senior de especialistas en procesos y técnicas evaluativas que garantizan un informe de candidato completo y objetivo. Diseñamos e implementamos ambos procesos de manera individualizada, a medida de las necesidades de cada organización, con metodología propia.
PLANES DE SUCESIÓN
Partiendo del Mapa de Talento, y alineados con su estrategia de Negocio, sabemos desarrollar Planes de Sucesión escalables, realistas y eficaces. El Plan de Sucesión aporta una respuesta eficaz ante cualquier contingencia que afecte a su Talento clave. Por otro lado, ofrece proyección a los Planes internos de carrera y permite definir un itinerario profesional interno tangible al colaborador.
Coaching
Más de 30 años de experiencia
Padula & Partners fue una de las primeras firmas de Consultoría en España en desarrollar una práctica de Coaching Ejecutivo. En los últimos 30 años, hemos definido una sólida técnica y un consistente criterio generadores de una forma de entender el Coaching realmente diferencial. Ante todo, identificamos el Coaching Ejecutivo como una herramienta de desarrollo eficaz, enfocada en el Negocio. Nuestra metodología se centra en el desarrollo de las siguientes habilidades de Liderazgo:
Visión Estratégica
Liderazgo de Personas
Empoderamiento
Gestión Emocional
Habilidades Comerciales
Comunicación
DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN
Capacitación y consultoría
Ayudamos a las organizaciones a valorar la diferencia como una oportunidad y a gestionar, incluir y comunicar del mejor modo posible la diversidad, convirtiéndose en mejores lugares donde trabajar y con un mayor atractivo para socios y clientes. Trabajamos de forma global e integral todas las facetas de la diversidad: discapacidad, paridad, edadismo, diversidad sociocultural, personas LGTBIQ+, etc.
CAPACITACIÓN DE EQUIPOS
Formamos a las personas de la organización en las claves de la diversidad desde el propio prisma y core business de la empresa, adquiriendo las claves de la comunicación de la diversidad a través de un lenguaje no lesivo que abraza a todos.
CONSULTORÍA DE DIVERSIDAD
Ayudamos a las organizaciones a construir una cultura inclusiva trabajando ad hoc en su plan de diversidad con la implicación de los departamentos clave para cumplir los objetivos. Acompañamos a las empresas en un viaje transformador e ineludible en una sociedad plural como la actual, ayudándolas, además, a cumplir con las exigencias legales en materias como la igualdad entre hombres y mujeres o la inclusión de las personas con discapacidad.
ASESORÍA POLÍTICA
Orientamos y asesoramos al futuro líder político en el conocimiento profundo acerca de cómo resultar victorioso en un proceso electoral.
Le ayudamos a identificar cuáles son sus electores potenciales, a construir y a transmitir en la manera adecuada aquellos mensajes que mejor definan su proyecto y le retraten como candidato. Le enseñamos a identificar sus ventajas competitivas frente a sus adversarios y construimos para él toda una estrategia que, combinada en los momentos precisos con las tácticas adecuadas, le permitirá imponerse sobre sus contrincantes y alcanzar su objetivo: ganar las elecciones.
Asesoramiento en consultoría y liderazgo político, asuntos públicos y relaciones gubernamentales
- ENTRENAMIENTO Y FORMACIÓN EN LIDERAZGO POLÍTICO: Individual y equipos
- SPEECH WRITING: redacción de discursos e intervenciones públicas
- FORMACIÓN DE PORTAVOCES: preparación y mejora de habilidades de oratoria para cargos y representantes públicos
- ENTRENAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN: Gestión comunicación verbal, no verbal y paraverbal. Preparación específica para mítines, televisión y otros medios audiovisuales e intervenciones públicas.
- PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE ESTRATEGIAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES Y/O PARTIDO
- CAMPAÑAS ELECTORALES
- GABINETE DE CRISIS: gestión y soluciones en situaciones de crisis, tanto institucionales como partidarias.
- RELACIONES INSTITUCIONALES en el ámbito local, autonómico, nacional e internacional. Creación de coaliciones.
- GESTIÓN DE RELACIÓN CON GRUPOS DE INTERÉS
- ASESORAMIENTO EN DESARROLLO DE PACTOS Y COALICIONES DE GOBIERNO
Factoría del alma
Especialistas en gestión emocional
La Factoría del Alma centra su actuación en el desarrollo y mejora de la Gestión Emocional en las Organizaciones. Tiene como objetivo el acompañamiento, orientación y preparación de los profesionales que dirigen las organizaciones ante sus momentos de mayor complejidad emocional. Los objetivos estratégicos que nuestra Factoría del Alma se ha marcado son:
ACTUAR
Actuar precisamente sobre el Alma de las Organizaciones, en la emocionalidad de su gente.
UN NUEVO PARADIGMA
Definir un nuevo paradigma de relación con el trabajo, con el entorno personal y profesional que nos rodea, trabajando específicamente en la adaptación a los cambios, personales y profesionales, en la toma de decisiones, etc.
TRASCENDER
La Consultoría del Alma aporta una dimensión nueva, en materia de Cooperación y Solidaridad. Hemos decidido dar un paso más, generando un Legado Solidario que beneficiará a una ONG de la inversión financiera y el esfuerzo de participantes y Coaches. Parte de la facturación se dedicará a un proyecto solidario, que de hecho puede contribuir a los proyectos de RSC en los que nuestros clientes estén o se sientan involucrados. Ayudando a otros a cubrir las necesidades más básicas de personas y grupos sociales desfavorecidos, a través de la FACTORÍA DEL ALMA, pretendemos ser un puente entre los NEGOCIOS y los valores humanos de la SOLIDARIDAD