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Nato a Francavilla Fontana, in Puglia, Euprepio Padula ha studiato giurisprudenza e ha mosso i primi passi professionali come avvocato in IBM, ma la sua strada si è subito incrociata con quella delle Risorse Umane e dell’Organizzazione aziendale. Nel 1992, all’età di 26 anni, è entrato a far parte di Nicholson International, un’azienda britannica leader nel reclutamento di dirigenti. La sua carriera in questa organizzazione è stata rapida come la sua progressione internazionale. Euprepio Padula è stato immediatamente promosso Direttore Generale per la Spagna, l’Europa meridionale e il Sud America.
Nel 2002 è entrato a far parte del board di Alexander Mann, azienda britannica leader mondiale nelle soluzioni per le risorse umane e la leadership. Presso Alexander Mann è diventato direttore di Executive Search e Leadership Management a livello mondiale. Nel 2005, stanco dei vincoli delle grandi multinazionali, ha deciso di creare il proprio studio, Padula&Partners, dedicato alla Executive Search e alla consulenza strategica delle risorse umane e alla leadership politica e aziendale.
Interessato all’aspetto umano delle aziende e dei sistemi in generale e alla trascendenza personale dell’individuo attraverso il lavoro, Euprepio Padula si è specializzato nella gestione delle emozioni come filo conduttore dei programmi di Executive e Group Coaching che da anni usa per allenare a manager e politici di alto livello sia ai Comitati di Direzione di alcune delle più importanti multinazionali del mondo, essendosi specializzato in tutte le aree legate alla comunicazione e alla leadership.
Negli ultimi anni ha acquisito sempre più importanza come Coach ed Esperto di Leadership, ambito nel quale ha raggiunto uno straordinario prestigio, sia in Spagna che nel resto d’Europa e in America Latina. Euprepio Padula collabora regolarmente con importanti esponenti politici e di governo e da oltre dieci anni affianca all’attività imprenditoriale una prolifica attività di pittore, che lo ha portato a chiudere il cerchio delle sue passioni, unendo quella da sempre sentita per il settore delle Risorse Umane con l’interesse per l’arte.
Ha partecipato a numerose mostre personali e collettive in molti Paesi e le sue opere si trovano in importanti collezioni private in Europa e negli Stati Uniti. Attraverso questa attività artistica parallela, Euprepio Padula ha creato l’innovativo concetto di “Art & Business”, attraverso il quale incanala la creatività e la sensibilità artistica presente in ogni individuo come motore fondamentale del suo miglioramento professionale e della sua eccellenza. Soprattutto, si considera uno spirito rinascimentale che crede fermamente che nella vita si possano raggiungere tutti gli obiettivi desiderati senza doversi concentrare solo su un’area particolare. Per questo motivo, attraverso il suo lavoro, promuove una leadership creativa e ispirata, portando i leader di un’ampia gamma di settori fuori dalla loro “comfort zone”.
Euprepio Padula è un speaker e spiccano le sue conferenze sulla leadership nel XXI secolo. La gestione del cambiamento, la trasformazione aziendale, la diversità e il capitalismo consapevole sono altre aree di competenza professionale tra le più richieste da istituzioni pubbliche e organizzazioni private.

Esperto di mediazione dei conflitti, sia in aziende private che in campo politico, ha formato manager, politici e uomini d’affari di molti settori diversi, oltre ad aver aiutato numerose istituzioni, sia nella gestione del cambiamento e della risoluzione dei conflitti che nello sviluppo delle loro organizzazioni.
Negli ultimi anni, Euprepio Padula si è affermato come presentatore e opinionista in diversi canaliza televisivi spagnoli come la tele pubblica Televisión Española. Presenta e dirige il programma e podcast di successo EL CÍRCULO.

Laureato in giornalismo all’Università di Valladolid, è specializzato in marketing sociale, comunicazione aziendale e public speaking emozionale. Ha gestito diversi programmi di interviste radiofoniche e di attualità per emittenti come COPE e Onda Madrid, tra le altre, collabora con diversi media ed è autore del libro ‘Comunicazione, branding ed eventi aziendali: strategie di comunicazione per un ambiente digitale inclusivo.
Inoltre, avendo trascorso gran parte della sua carriera nel settore terziario, ha  una visione integrata di quali la diversità e l’inclusione, con un expertise nella gestione di progetti in tal senso e nell’organizzazione di eventi sociali volti a dare visibilità a cause di solidarietà, come i diritti delle persone LGTBIQ+ o delle persone con qualche tipo di disabilità.

Appassionato d’arte, ha studiato egittologia
e altre civiltà antiche,
oltre a essere autore di vari romanzi e libri di poesia, tra gli altri generi,
tra cui la sua raccolta di Favole per la diversità,
volta proprio a sensibilizzare i bambini e le loro famiglie sull’importanza
di non discriminare nessuno e favorire l’inclusione di tutti coloro che sono o si sentono diversi.Presiede diverse associazioni culturali nel costante impegno di dare voce a diverse cause e di utilizzare le arti dello spettacolo, altra sua passione, come motore di cambiamento sociale.

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Sono pienamente convinto che le parole abbiano un enorme potere di trasformazione e che non si possa guidare un team, gestire un’azienda o realizzare un vero cambiamento sociale in modo efficiente senza      un impegno deciso nella comunicazione e nello sviluppo dell’intelligenza emotiva”.